全校各单位：
为推进学校国际化进程，拓宽辅导员和党政管理干部的国际视野，提高辅导员和党政管理人员的英语水平和国际人才服务能力和管理水平，学校拟于2014年暑假继续选派辅导员和党政管理干部赴美国进行短期培训。现将具体事项通知如下：
一、培训地点和时间
培训共4周，辅导员和党政管理干部分别独立成团。辅导员团拟赴美国圣地亚哥州立大学，时间暂定为7月10日至8月10日；党政管理干部团拟赴美国特拉华大学，时间暂定为8月2日至9月2日。
二、培训目的
1.学习国外高等学校的综合管理模式和先进管理经验；
2.提高英语听说和口语交流能力。
三、选派原则
（一）辅导员
辅导员人选由学生工作处负责遴选，各学院（研究院）根据暑期学生工作需要和本单位辅导员人数推荐研修候选人，原则上不超过本单位辅导员实际总人数的30%，辅导员总人数3人以下的单位可推荐1人。
选派原则具体如下：
1.立足工作实际，所带学生中海外生比例较高者优先，所带学科专业国际化办学要求更高者优先。
2.肯定工作业绩，曾获得过校级及以上“优秀辅导员”称号者优先选送。
3.结合专业背景，考虑研修班课题组人数和辅导员的专业特点，统筹安排研修成员。
4.考核语言能力，为了确保培训成效，英语水平者较高者，如通过GRE、雅思、托福等考试的优先选送。
5.已参加过该项目培训的人员，不再派出。
（二）党政管理干部
党政管理干部人选由人事处负责遴选。各学院、研究院、机关部处和直属单位最多推荐1位候选人，党政管理干部（不含双肩挑）总人数为10人以上的单位，每年推荐1次；为5至10人的单位，每两年推荐1次；为5人以下的单 位，每三年推荐1次，上述推荐名额原则自今年起执行。
选派原则具体如下：
1.应为专职党政管理干部，双肩挑的管理干部不在选派范围。
2.具有良好的思想和业务素质；具有较强的组织纪律性，能够顾全大局、善于协作；具备较好的英语听说能力。
3.党政职务应为正科级（含）以上，截至2014年1月1日，年龄不超过45周岁（1968年1月1日之后出生）；如具有较强外语能力、业务素质和发展潜力，系所在单位重点培养的后备干部，可不受党政职务级别限制，截至2014年1月1日，年龄不超过35周岁（1978年1月1日之后出生）。各单位应根据本单位实际情况，结合学校事业发展需要确定推荐对象，每个单位最多推荐1位候选人。
4.所在岗位与学校推进国际化进程关系密切的，优先推荐。
5.已参加过该项目培训或参加过各部委短期出国培训项目的人员，不再派出。
四、申报材料和申报时间
1.辅导员人选遴选工作由学生工作处负责进行。联系电话：2188231，邮箱:xscsz@xmu.edu.cn.
2.党政管理干部人选遴选工作由人事处负责进行，请各单位做好推荐工作，将党政管理干部推荐人选《短期出国培训报名表》EXCEL版和经所在单位负责人签字并加盖单位公章的扫描PDF版发送至邮箱：rs@xmu.edu.cn，其中副处级（含）以上管理干部待学校人选确定后，派出前需报分管校领导审批。如申请人不方便扫描，也可报送签字盖章纸质版至人事处师资科（嘉庚三号楼1324）。申报截止时间：6月3日上午下班之前（星期二），逾期视为自动放弃。联系人：叶丹，联系电话：2186115。
五、费用承担办法
1.培训费、住宿费和旅费由学校承担。
2.相关办证费用由所在单位承担；在国外的餐费、保险费及所有其他个人开销由个人承担。
六、其他事项
1.为保证后续出国联系工作的正常进行，请申请人员慎重考虑，申请人入选后应积极配合学校办理后续出国手续，除不可抗力因素外，不得放弃此次出国培训机会。
2.为保证在外培训的实效，本次出国培训人选确定后，入选者须参加校内英语培训，并必须确保出勤率。
3.参加培训人员应为学校服务至少满5年。派出时服务期未满5年的人员，在行前应签署《维多利亚老品牌vic119短期出国培训协议书》。
4.学员出国培训期间，应注意人身安全，维护国家和学校的利益与声誉，遵守所在国法律法规，遵循外事礼仪，服从统一安排，珍惜学习机会，互帮互助，共同进步。
